Diversity: E-Learning-Kurse - Diversity Campus

E-Learning-Kurse bieten als flexible Form des Lernens die Möglichkeit Wissen schnell, effizient und bedarfsorientiert zu vermitteln. Im Gegensatz zu klassischen Präsenzschulungen sind die Anwender*innen nicht an fixe Termine gebunden, sondern können sich die Inhalte ihren Ressourcen gemäß einteilen. Dies ermöglicht größtmögliche Flexibilität in zeitlicher und räumlicher Hinsicht sowie ein Lernen gemäß dem eigenen Rhythmus in einheitlicher Qualität für alle Lernenden.

Während an Vor-Ort-Schulungen jeweils nur eine kleine Gruppe von Beschäftigten teilnehmen kann, ist die Nutzerzahl bei elektronischen Lehrangeboten prinzipiell unbegrenzt. Zudem entfallen An- und Abreisekosten sowie Aufwendungen für Planung und Durchführung. Darüber hinaus ermöglichen mehrsprachige Lernangebote – gerade in international agierenden Unternehmen – eine größere Individualität und höhere Anwenderfreundlichkeit.

Die didaktischen Ansätze des E-Learnings sind freies Lernen, geführte Unterweisungen und entdeckendes Lernen. Teilnehmerinnen werden computergestützt durch den Lernweg geleitet. Die Unterweisungen sichern, dass die Teilnehmerinnen lernen, die Inhalte zu reflektieren und Diversitätskonzepte aktiv anzuwenden. Die Einbindung von individuellen Videos oder animierten Inhalten sowie die Bereitstellung von Tests und Lernstand-Überprüfungen am Ende einer Lektion können den langfristigen Lernerfolg, die persönliche Reflexion mit dem Thema sowie die Motivation deutlich erhöhen.

Zur Sicherung des Lerntransfers in das Unternehmen empfehlen wir alle E-Learnings mit maßgeschneiderten Blended-Learning-Elementen zu kombinieren. Idealerweise begleiten kurze persönliche Eventformate, wie z.B. Kick-Off-Workshops, Live-Webinare zur Klärung von Fragen oder betreute Peergroups einen Lernzyklus.

Vorteile unserer E-Learning-Kurse

Barrierefreie Gestaltung mit Audiospuren für alle Texte
Alle Inhalte auf Deutsch und Englisch verfügbar (weitere Sprachen auf Anfrage)
Didaktisches Konzept bestehend aus freiem Lernen, geführten Unterweisungen und Interaktion
Reflexionsschleifen und Denkaufgaben zur individuellen Erarbeitung
Quizze zur Vertiefung und Wiederholung sowie zum Lerntransfer
Anpassbar an Ihre individuellen Bedürfnisse – optisch wie inhaltlich
Gezielter punktueller Einsatz von Blended-Learning-Elementen
Umfassende Dokumentensammlung mit vertiefenden Informationen, kompakten Factsheets, praxistauglichen Tools und weiterführenden Links am Ende jedes Kurses

Bei direkter Nutzung des Diversity Campus als Lernplattform zusätzlich:

E-Learning im Responsive Design für Desktop, Smartphone und Tablet
Laufende Updates und inhaltliche Aktualisierungen (z.B. neue Studien und Erkenntnisse, Gesetzänderungen etc.)
Badges als Gamification-Element zur Motivation der Lernenden
Persönliche Zertifikate für alle Lernenden
Automatisiertes Notification-Tool zur laufenden Kommunikation mit den Lernenden
Leistungsfähige User- und Gruppenadministration
Umfangreiche Reporting und Auswertungsmöglichkeiten auf Kurs-, Gruppen- und Userebene
Absolut sicher und DSGVO-konform (Serverstandort: Wien, Österreich)

Alle E-Learnings vom Diversity Campus sind SCORM-konform und werden auf Wunsch in die gängigen Formate SCORM 1.2, SCORM 2004 (2nd, 3rd, 4th Edition), AICC, xAPI (Tin Can) exportiert.