15 Minuten, die Kultur verändern

Kompakte, praxisorientierte Micro-Learnings, die Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in 15 Minuten fit machen für Diversity, Equity, Inclusion und Belonging.

Warum klassische DEIB-Trainings oft ins Leere laufen

Viele Organisationen investieren in Diversity-Trainings und sehen trotzdem kaum Veränderung im Alltag:

Zu lang

Trainings sind zu lang und schwer in den Arbeitsalltag integrierbar

Zu theoretisch

Inhalte bleiben theoretisch statt handlungsorientiert

Überfordernd

Mitarbeitende fühlen sich überfordert oder nicht abgeholt

Keine Zeit

Führungskräfte haben keine Zeit für umfangreiche Programme

Das Ergebnis: wenig nachhaltige Wirkung, trotz guter Absichten.

Die Alternative:
Unsere DEIB E-Learning Essentials

In nur 15 Minuten

  • vermitteln sie relevantes Wissen
  • regen zur Reflexion an
  • und setzen konkrete Verhaltensimpulse

15 Minuten, die nicht nur informieren, sondern Verhalten verändern

15 Minuten, die Kultur verändern

Unsere Essentials bieten einen schnellen Einstieg in die wichtigsten DEIB-Themen und können sofort in Ihrem Team angewendet werden – ideal für Onboarding, kurze Schulungen oder jährliche Auffrischung. In nur 15 Minuten erhalten Sie wertvolle Einblicke, die Ihre Teamkultur nachhaltig verändern.

Ihre Vorteile im Überblick

  • Mitarbeitende erkennen und hinterfragen unbewusste Denkmuster
  • Führungskräfte treffen bewusstere und inklusivere Entscheidungen
  • Sensibilisierung gelingt ohne Überforderung
  • Zusammenarbeit verbessert sich spürbar
  • Zugehörigkeit im Team wird aktiv gestärkt
  • Inhalte lassen sich sofort anwenden – ohne zusätzliche Trainingszeit

Unsere E-Learning Essentials

Wählen Sie aus einer breiten Palette an Themen, die gezielt die DEIB-Kompetenz Ihrer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte steigert.

Diversity & Inklusion

Unconscious Bias

Psychologische Sicherheit

Neurodiversität

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Mikroaggressionen

Allyship

Und viele weitere!

Lassen Sie uns starten!