Inclusive Recruiting
Vielfalt gewinnen. Bias erkennen. Fair auswählen.
Ein inklusiver Recruiting-Prozess ist entscheidend, um Talente unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder anderen Merkmalen zu gewinnen. Viele Personalverantwortliche möchten Diskriminierung vermeiden, sind sich aber nicht immer bewusst, wo unbewusste Vorurteile ihre Entscheidungen beeinflussen können.
Dieses Training sensibilisiert für Bias im Recruiting, vermittelt praxistaugliche Strategien für faire Auswahlverfahren und zeigt, wie Chancengleichheit gezielt gefördert werden kann. Die Teilnehmenden reflektieren Interviews, Stellenausschreibungen und Entscheidungswege und gewinnen Sicherheit, Vielfalt in Bewerbungsprozessen zu verankern.
LERNINHALTE
Besonders der Bereich Recruiting entscheidet über die Vielfalt im Unternehmen und welche Potenziale gesehen und genutzt werden. Unconscious Bias zu verstehen und vermeiden, ist also gerade in der Auswahl von Menschen unverzichtbar.
- Unconscious Bias im RecruitingFormen, Hintergründe und Auswirkungen im Recruiting
- Bias BeispieleErkennen von Bias in allen Schritten des Recruitingprozesses
- Analyse des RecruitingprozessesTools & Tipps für faires und transparentes Recruiting
Faire Auswahl macht Potential sichtbar.
Methoden & Formate
Unsere Trainings verbinden fundiertes Wissen mit praktischer Anwendung. Wir schaffen Lernräume, die sicher, aktivierend und anschlussfähig sind.
E-Learning
- Selbstlernmodule mit Videos, Reflexionsimpulsen & Quiz-Elementen
- Ideal für große Gruppen, internationale Teams & ortsunabhängige Umsetzung
- Als Einzelmaßnahme oder Ergänzung zum Live-Training
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- Varianten
- E-Learning Essentials (Dauer: ~ 15 Minuten)
E-Learning Intensive (Dauer: ~ 60 Minuten) - Ort
- Wo auch immer Sie oder Ihre Kolleg:innen sich befinden, via SCORM-Paket eingebettet im eigenen LMS oder über unsere Plattform
- Sprache
- Deutsch & Englisch, weitere Sprachen auf Anfrage
- Vorkenntnisse
- Keine; Offenheit & Lernbereitschaft genügen
LIVe-Training (PRÄSENZ/ONLINE)
- Workshops, Präsenztrainings, Webinare, Online-Seminare
- Interaktiv & dialogorientiert
- Gruppenarbeiten, Fallanalysen, Feedbackrunden
- Optional mit Vor- & Nachbereitungs-Workbook
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- Dauer
- bestehend aus zwei Teilen zu je 4 Stunden
- Ort
- Webinar oder Präsenztraining
- Sprache
- Deutsch & Englisch, weitere Sprachen auf Anfrage
- Gruppengröße
- Ideal 12-16 Personen pro Gruppe
- Vorkenntnisse
- Keine; Offenheit & Lernbereitschaft genügen
- Materialien
- Werden von uns gestellt (digital & physisch)

Sie möchten lieber direkt plaudern?
Wir lieben persönliche Gespräche.
Lassen sie sich telefonisch beraten unter: +43 1 908 96 35
SO hilft dieses Training ihrem Unternehmen
In Zeiten von Fachkräftemangel sollten Unternehmen alle Potenziale nutzen. Dieses Training trägt wesentlich dazu bei, die Anzahl an Bewerbenden zu steigern und keine Potenziale zu übersehen.
Konkret bedeutet das für ihr unternehmen
- Vielfalt gezielt in Recruiting-Prozesse bringenDas Training vermittelt praxisnahe Ansätze, um Auswahlverfahren fairer zu gestalten und neue Talente ohne Vorurteile zu bewerten.
- Bewusstsein für Bias im Bewerbungsprozess stärkenEs schafft ein gemeinsames Verständnis für unbewusste Denkmuster und fördert eine gerechte Behandlung aller Bewerbenden.
- Vertrauensvolle Auswahl- und FeedbackkulturMitarbeitende fühlen sich sicher, Bedenken offen zu äußern, ihre Perspektiven einzubringen und Vielfalt im Recruiting aktiv zu fördern.
WAS Das training besonders macht
- Erlebnisorientierter ZugangWir nutzen zahlreiche Übungen, um Bias tatsächlich selbst zu erleben.
- Praxisnahe Bias-BeispieleWir zeigen zahlreiche Beispiele aus dem Recruiting, um Biases leichter erkennbar zu machen und ihre Auswirkungen zu verstehen.
- Ansätze für Verhaltensdesign und ProzessdesignWir zeigen konkrete Ansätze für chancengerechtes Design des Recruitingprozessen und analyieren die Prozesse der Teilnehmenden gemeinsam.

Lassen Sie uns gemeinsam eine Arbeitskultur fördern, die auf Achtung, Vertrauen und Miteinander basiert.
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Wir lieben persönliche Gespräche. Lassen sie sich telefonisch beraten unter: +43 1 908 96 35
















