Methoden & Formate
Flexibel, interaktiv, praxisnah – Trainings nach Maß
Jede Organisation hat individuelle Anforderungen an ihre Weiterbildungsmaßnahmen – und genau darauf sind unsere vielfältigen Methoden und Formate abgestimmt. Wir kombinieren interaktive Lernansätze mit wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen und praxisnahen Übungen, um nachhaltige Lernerfahrungen zu schaffen.
Weiterbildung mit Wirkung
Unsere Trainingsmethoden
Ganz gleich, ob Sie ein intensives Präsenztraining, eine flexible Online-Lösung oder eine hybride Mischung bevorzugen – wir bieten das passende Format für Ihren Bedarf.
Workshops & Präsenztrainings
Unsere interaktiven Workshops finden vor Ort statt und ermöglichen intensive Auseinandersetzung mit den Themen. Durch Gruppenarbeiten, Diskussionen und praktische Übungen wird das Wissen direkt angewendet und vertieft.
- Maximale InteraktionUnsere Trainings-Element bei Präsenz-Workshops umfassen je nach Thema auch interaktive Rollen- und Lernspiele, die Inhalte anschaulich und greifbar vermitteln können.
- Kommunikation persönlich und in EchtzeitWissenvermittlung funktioniert in der persönliche Kommunikation am besten, Fragen können sofort in der Gruppe beantwortet werden.
- Positive Lerndynamik in der GruppeInteraktionen von Lernenden sind bei persönlicher Anwesenheit effektiver und machen unsere Trainings zu einem Erlebnis, das nachhaltig Wissen und Verständnis vermittelt.
Live-Webinare & Online-Seminare
Unsere Online-Trainings bieten maximale Flexibilität, ohne auf Interaktion zu verzichten. Die Teilnehmenden arbeiten mit Expert:innen in Echtzeit zusammen, diskutieren Fallbeispiele und entwickeln konkrete Handlungsempfehlungen.
Webinare bieten einen hohen Komfort und sind sehr kostengünstig einzusetzen. Reise- und Nächtigungskosten sowie Aufwendungen für Seminarort und Verpflegung entfallen gänzlich. Die Teilnehmer:innen sind an jedem Ort der Welt live dabei und auch die Möglichkeit einer Aufzeichnung besteht. So können Inhalte auch weiteren Beschäftigten – beispielsweise im Intranet – zugänglich gemacht werden.
E-Learnings & Selbstlernkurse
Unsere E-Learnings ermöglichen individuelles Lernen – flexibel, ortsunabhängig und auf die eigenen Bedürfnisse abgestimmt. Ergänzt durch interaktive Elemente bleibt das Wissen nachhaltig im Gedächtnis.
Die didaktischen Ansätze des E-Learnings sind freies Lernen, geführte Unterweisungen und entdeckendes Lernen. Teilnehmer:innen werden computergestützt durch den Lernweg geleitet. Die Unterweisungen sichern, dass die Teilnehmer:innen lernen, die Inhalte zu reflektieren und Diversitätskonzepte aktiv anzuwenden. Die Einbindung von individuellen Videos oder animierten Inhalten sowie die Bereitstellung von Tests und Lernstand-Überprüfungen am Ende einer Lektion können den langfristigen Lernerfolg, die persönliche Reflexion mit dem Thema sowie die Motivation deutlich erhöhen.
Train-the-Trainer – Wissen intern weitergeben
Unsere Train-the-Trainer-Programme qualifizieren interne Multiplikator:innen, die das Thema Diversity & Inclusion innerhalb der Organisation weitertragen. So entsteht ein langfristiger Wissensaufbau im Unternehmen.
- Interne Schulungskompetenzen aufbauenUnternehmensinterne Mitarbeiter:innen werden durch unsere Schulung darauf vorbereitet, im Unternehmen künftig eigenständig Diversity-Trainings und Workshops durchzuführen.
- Das Potential interner MitarbeiteR:INNENIhre Mitarbeiter:innen kennen die Abläufe und die Unternehmenskultur aus eigener Erfahrung. Fördern Sie die Akzeptanz von Diversity-Maßnahmen, wenn diese durch eigene Mitarbeiter:innen vermittelt werden.
- Individuelle AnpassungWir erstellen unsere Train-the-Trainer-Programme individuell angepasst an die Bedürfnisse Ihrer Unternehmenskultur.
Unsere Vortragsformate
Keynotes & Impulse –
Denkanstöße für echte Veränderung
Manchmal genügt ein kraftvoller Impuls, um Veränderung anzustoßen. Unsere Keynotes und Impulsvorträge liefern genau das: neue Perspektiven, praxisnahe Denkanstöße und motivierende Impulse, die Diversity & Inclusion greifbar und relevant machen.
Unsere Expert:innen vermitteln nicht nur Wissen, sondern regen zum Nachdenken an – und machen Lust auf Veränderung. Egal, ob als Auftakt für eine Diversity-Initiative, bei Führungskräfte-Events oder als inspirierender Impuls für Ihr Team: Unsere Keynotes schaffen Bewusstsein und setzen neue Ideen in Bewegung.
Unsere gesamte Themenvielfalt steht Ihnen auch als Kurz-Impulse oder als Keynotes für Veranstaltungen, Events oder interne Formate zur Verfügung. Gerne passen wir Inhalte und Ausgestaltung an Ihren konkreten Anlass und Ihre Zielgruppe an.
Kombinierte Trainingsformate
Blended Learning – Das Beste aus beiden Welten
Zur Sicherung des Lerntransfers in das Unternehmen empfehlen wir unsere Trainingsformate in Form von Blended Learning zu kombinieren.
Beispielsweise können kurze persönliche Eventformate, wie z.B. Kick-Off-Workshops, Webinare einen Lernzyklus begleiten und diesen sinnvoll ergänzen.
- Einstimmung auf Das ThemaBeispiel: Ein Keynote-Vortrag vor einer E-Learning Lernreise schafft Bewusstsein warum Diversity-Maßnahmen wichtig sind.
- Lernen mit VorbereitungBeispiel: Ein Webinar bietet einen umfassenden Überblick über Diversity-Inhalte. Ihre Mitarbeiter:innen können den folgenden Workshop effizienter bewältigen.
- Nachhaltig LernenBlended Learning bietet abwechslungsreiches Lernen. So werden Wissen und Verständnis für Diversity-Themen langfristig gefestigt.